DESTINATÁRIOS
Gestores e líderes que têm equipas geograficamente distantes entre si. Todos os indivíduos motivados para o desenvolvimento de competências e aquisição de conhecimentos relativos a liderança de pessoas e equipas a distância.
DURAÇÃO: 15 Horas
LOCAL: Plataforma B-Training Academy – www.plataforma.b-trainingacademy.pt
DATA DE INICIO E HORÁRIOS: É elaborado um cronograma por formando, pelo que poderá iniciar o curso na data e no horário que desejar. As sessões síncronas / webinars são agendadas com o e-tutor do curso, em horários a definir por ambas as partes.
TIPO DE FORMAÇÃO
Modalidade de Formação: Formação Contínua
Forma de Organização da Formação: Formação E-Learning
VALOR DO CURSO
Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos. Valor do curso isento de IVA (artigo 9º, nº 10 do CIVA) dado que B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT.
No final do Curso os formandos deverão ser capazes de assumir uma liderança adequada e eficaz de equipas geograficamente distantes, nomeadamente:
- Distinguir os elementos fundamentais para a existência de rotinas e regras de ação numa gestão eficaz de equipas a distância;
- Caracterizar a importância de se definirem objetivos, agendas de trabalho e responsabilidades no seio de equipas geridas a distância;
- Articular a gestão da produtividade de equipas a distância com a definição e monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo;
- Identificar diferentes tipologias de comunicação: síncrona/assíncrona e individual/coletiva;
- Identificar as tecnologias e estratégias mais adequadas para comunicar e reunir a distância;
- Articular a importância do feedback na comunicação com estratégias de motivação e gestão da confiança nas equipas a distância;
- Identificar a importância de aplicar os princípios do coaching na gestão de equipas remotas;
- Definir um plano individual de ação de implementação de competências de liderança de equipas a distância.
Os conteúdos programáticos do curso Liderar Equipas a Distância da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS
Enquadramento: A Liderança
Módulo 1 - Gestão de equipas a distância
- Criação de rotinas e regras de ação: a importância de um código de conduta
- Definição de objetivos e agendas de trabalho para a equipa
- Atribuição de papéis e responsabilidades
- Monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo
- Gestão da produtividade de equipas a distância
Módulo 2 - Comunicação remota nas equipas a distância
- Tipologias de comunicação numa equipa: o Comunicação síncrona e assíncrona o Comunicação individual e coletiva;
- As tecnologias adequadas para a comunicação com e entre a equipa;
- Estratégias para gerir reuniões remotas;
- Estratégias para motivar e gerar confiança a distância;
- A importância do feedback;
- Coaching de equipas remotas.
Módulo 3 - Ser líder a distância: um plano de ação
- Autodiagnóstico;
- Definição de objetivos a alcançar;
- Elaboração de um plano de ação para implementar competências de liderança de equipas a distância.
METODOLOGIA DO CURSO
O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://plataforma.b-trainingacademy.pt/
Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.
O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustado ao desenvolvimento de um percurso individual que assegura uma relação ativa e interativa com os conteúdos.
Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como desafios de autoanálise e autoconhecimento, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.
Em suma, no decorrer do curso o formando é estimulado a explorar todas as estratégias associadas à gestão da produtividade e comunicação de equipas que trabalham a distância, finalizando com um desafio prático no qual vai fazer o seu autodiagnóstico enquanto líder a distância e definir um plano de ação com objetivos e atividades que servirão de guia para a sua liderança de equipas geograficamente distantes.
AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS
A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas, realizadas ao longo do curso e, em especial, através dos desafios práticos apresentados no último módulo.
O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.
